Entendiendo a las personas

Hoffman Pacheco Gómez

Hoffman Pacheco
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“¡Porque el Señor otorga sabiduría! Cada una de sus palabras es un tesoro de conocimiento y comprensión.” Proverbios 2: 6

¿Por qué debería querer entender a las personas? Buena pregunta. Hay muchas razones, pero veamos algunas de las más importantes:

  1. Nos salvará de muchos conflictos.
  2. Podremos liderar y motivar a las personas.
  3. Nos dará un corazón indulgente.

El hombre sabio, Salomón, habló mucho sobre ciertos tipos de personas: los tontos, los burladores, los rebeldes, los perezosos y otros. Era sabio porque los entendía y sabía cómo tratar con ellos. Experimentó una gran fama y éxito al comprenderlos, y lo llamaron “sabiduría”. Si no entendemos a los burladores y rebeldes, tendremos muchos conflictos innecesarios con ellos y luego desarrollaremos una mala actitud hacia ellos, lo que a su vez nos hará más daño que a ellos. Como personas en los negocios, necesitamos entender a nuestros empleados para motivarlos, o tendremos una producción deficiente que nos sacará del negocio. También necesitamos comprender a nuestros clientes: qué quieren y por qué lo quieren. Sin entenderlos y sus necesidades, podemos estar sirviéndoles bien pero no satisfaciéndolos. A veces todo lo que quieren es ser apreciados o reconocidos. Cada uno de nosotros tiene al menos cuatro necesidades básicas:

  1. Ser amado y apreciado.
  2. Experimentar un sentido de logro o autoestima.
  3. Tener un sentido de pertenencia.
  4. Para sentirse seguro.

Debemos tener esto en cuenta siempre que tratemos con personas, independientemente de la situación. La gestión empresarial consiste en motivar a las personas a servir a los demás. Es bastante difícil administrar y motivar a nuestra gente si no entendemos sus necesidades personales. Necesitamos comprender sus fortalezas y debilidades, y ubicarlas en consecuencia. Un buen equipo está formado por una variedad de personas con una variedad de dones. La debilidad en uno debe estar cubierta por la fuerza de otro. De la boca del Señor sale el conocimiento y la comprensión, y si lo buscamos sinceramente para obtener sabiduría, Él nos la dará. Dios dice: “El temor del Señor es el principio de la sabiduría”. Cuando comprendamos por qué las personas hacen lo que hacen y por qué son lo que son, sabremos cómo dirigirlas para obtener la respuesta adecuada.

Un buen entendimiento también nos dará una actitud indulgente. Jesús entendió a sus acusadores. Por eso pudo decir: “Padre, perdónalos, porque no saben lo que hacen”. ¡Qué actitud! El perdón vino fácilmente porque entendió su ignorancia o por qué hicieron lo que hicieron. Nosotros también podemos perdonar fácilmente si nos comprendemos a nosotros mismos y nuestra situación. En general, las personas quieren ser agradables y buenas, pero las situaciones y las presiones de la vida los empujan más allá de sus esperanzas o sueños. Muchas veces, se sienten mal inmediatamente después de haber reaccionado. Esto nos da la oportunidad de hablarles una palabra de sabiduría. El momento de construir personas es cuando están deprimidas; No nos escucharán cuando estén despiertos. Necesitamos comprometernos con la tarea de entender a las personas. Dios nos bendecirá y recompensará con un corazón que perdona.

Reflexiones para reflexionar:

Muchas personas cerrarán los oídos para aconsejar, pero la mayoría de las personas abrirán los ojos al ejemplo.

Hoffman Pacheco Gómez
Acerca de Hoffman Pacheco Gómez 33 Articles
Doctor en Divinidades, Licenciado en Teología, Capellanías y Defensor de Derechos Humanos con estudios en el Seminario Mayor Anglicano de Colombia Escuela de Teología y Ciencias Religiosas. Líder Social con más de 28 años de Servicio en varias Comunidades en Colombia. Conferencista y expositor bíblico con experiencia de más de 25 años en Colombia, Estados Unidos y otros países. Consultor y Asesor de empresas en los temas de crecimiento, superación personal y manejo de conflictos derivados de la relación familiar y laboral. Ha estado residenciado en Colombia en las ciudades de Barranquilla, Medellín, Sincelejo, Bogotá. También en Lima- Perú y en los Estados Unidos. Escritor, Director General de LAN, Liderazgo de Alto Nivel. Presidente durante 12 años de Iglesia Centro Internacional de Alabanza Barranquilla. Certificado y ordenado como Pastor el 5 de diciembre de 1.999. Consejero familiar y en Adicciones. Terapeuta y Facilitador de Comunidades de adictos y Gestor de Convivencia Social del S.E.N.A. Experto en el tratamiento de adicciones y en resolución de conflictos familiares. Mi mayor habilidad es la enseñanza. He formado durante más de 25 años personas que sirven con excelencia en sus diferentes disciplinas de trabajo. Puedo ser profesor universitario en áreas afines a mi formación profesional. Soy experto en capacitación y superación personal profesional. Hoy en día dedicado a tiempo completo como conferencista invitado frecuentemente a los Estados Unidos y otros países a entrenar Lideres en iglesias cristianas. Asesor de comunidades cristianas y equipos de pastores y líderes para llevarlos a realizar un trabajo de excelencia en el ministerio cristiano de avanzada.